1. Tip van Charlotte

‘Bepaal welke branche het beste bij je past en verdiep je in de bijbehorende bedrijven. Als 50-plusser ben je kwetsbaar op de arbeidsmarkt. Dus geef jezelf de ruimte om te zoeken wat het beste bij jouw gevoel aansluit.’

2. Financiële voordelen 50-plussers

Een werkgever kan een financieel voordeel krijgen als hij een 50-plusser aanneemt, bijvoorbeeld:

-De mobiliteitsbonus: de werkgever krijgt korting op premies die hij betaalt aan de Belastingdienst. Deze kan nog tot eind 2017 aangevraagd worden.

-De Compensatieregeling: de werkgever krijgt een Ziektewet-uitkering als u ziek wordt.

-De Plaatsingsfee: een subsidie die een intermediair kan krijgen als hij voor u een baan regelt bij een werkgever. 

3. Webinar ‘De kracht van 50-plus’

Weet u wat de voordelen zijn van jarenlange werkervaring? En hoe u die kunt gebruiken bij het vinden van werk? Volg dan het webinar 'De kracht van 50-plus'. Daarin hoort u wat u werkgevers als 50-plusser te bieden heeft en u krijgt praktische tips hoe u zich kunt profileren bij de werkgever.