Harry van Stoffelen:

Netwerken: 5 tips

Ondernemerscoachs Harry van Stoffelen in zijn kantoor

Bedrijven met een vacature vragen vaak eerst aan hun eigen werknemers of zij een geschikte kandidaat kennen. Netwerken is dus onmisbaar bij het vinden van werk. Maar hoe doet u dit? Ondernemerscoach Harry van Stoffelen weet alles van netwerken. ‘Vaak maken mensen die beginnen met netwerken dezelfde fouten.’ Daarom 5 tips van Harry hoe het wel moet:

1. Wees specifiek

‘Als u zich presenteert als manusje-van-alles, dan zal niemand zich u herinneren. Ik stelde mijzelf vroeger in netwerkgesprekken bijvoorbeeld voor als ‘trainer, coach en adviseur in de breedste zin van het woord’. Omdat ik geen kansen wilde uitsluiten. Vervolgens keek iedereen mij glazig aan. Vertel daarom bij een netwerkgesprek specifiek wat u het allerleukste vindt om te doen en waar u goed in bent. Zo onderscheidt u zich en zullen mensen u onthouden.’

2. Zorg voor meerdere contactmomenten

‘Een beginnersfout is om met een gesprek meteen een baan te willen “scoren”. Om een netwerk op te bouwen moet u vaker contact hebben. Als u een leuk gesprek heeft en u voelt dat er een klik is, zorg dan voor een volgend contactmoment. Nodig uw gesprekspartner uit om eens verder door te praten. Of mail hem een link naar een interessant artikel over een onderwerp waarover jullie hebben gesproken. Zo bouwt u een goede relatie op en denkt die persoon eerder aan u bij een nieuwe vacature.’

3. Luister goed

‘Toon in een netwerkgesprek echt interesse door veel vragen te stellen. Zo komt u erachter wat de ander bezighoudt. Misschien komt er wel een onderwerp ter sprake waar uw gesprekspartner advies bij nodig heeft. Dan kunt u daar meteen op inhaken door bijvoorbeeld te zeggen: “Ik heb daar wel ideeën over, misschien kunnen we eens verder praten?” Het is leuk om mensen te helpen en zo willen ze u in de toekomst waarschijnlijk ook helpen.’

4. Maak gebruik van elkaars netwerk

‘Wimpel een gesprekspartner niet meteen af omdat u denkt dat diegene niet interessant is voor uw netwerk. Bijvoorbeeld omdat het iemand is met een eigen bedrijf zonder personeel. Ook die persoon heeft weer een flink netwerk achter zich, waarmee u via hem in contact staat. Wie weet kunt u elkaar in de toekomst ergens mee helpen.’

5. Doe wat bij u past

‘Sommige mensen vinden het heel leuk om naar netwerkborrels te gaan, anderen voelen zich daar juist helemaal niet op hun plek. Kijk welke manier van netwerken bij u past. Ga niet met tegenzin naar een netwerkgesprek omdat u denkt dat het moet. Dan kunt u het beter niet doen, want dan straalt u dat waarschijnlijk uit. Zoek manieren die bij u passen en waarmee u het best tot uw recht komt. U kunt bijvoorbeeld actief worden op social media. Of afspreken met een oud-collega. Verjaardagen zijn ook prima om mensen te laten weten dat u op zoek bent naar werk. Hoe dan ook, zorg voor meerdere contactmomenten, zodat men u echt leert kennen. Bent u wat introverter en wilt u toch graag netwerkgesprekken voeren: stel veel vragen en richt u op een-op-een-gesprekken.’

Artikel

Deze pagina delen of printen

Deel artikel: Deel deze pagina op LinkedIn Deel deze pagina via twitter Deel deze pagina op Facebook

Werkblad

Inspiratie en tips voor werk zoeken en vinden