1. Vind werkgevers die bij u passen

Maak een top 20 van bedrijven waar u zou willen werken. Lees hun websites. Abonneer u op nieuwsbrieven. Ontdek de verschillen tussen de bedrijven. Houd nieuwe ontwikkelingen bij. Leer het jargon. Welke werkgevers passen bij u zoals u bent?
Het belangrijkst is het ‘yes!’-gevoel. Voor uzelf, maar ook voor de werkgevers die u gaat benaderen.

2. Praat met aankomende collega’s

Breid uw netwerk uit. Benader via LinkedIn mensen die uw droombaan hebben. Bezoek conferenties, beurzen, workshops. Praat met aankomende collega’s. Waaruit bestaat hun dagelijks werk? Toon uw enthousiasme en interesse. Wat maakt hun functie leuk, en wat niet? Hoe zouden zij het aanpakken als ze in uw schoenen stonden?
Zoek mensen die uw ‘DNA’ hebben: dezelfde interesses, normen en waarden. Dan heeft u zó een goed gesprek.

3. Overtuig uw ideale werkgever

Op een gegeven moment is het raak. U praat met uw ideale werkgever. Stel eerst vragen: Wat is jullie ambitie? Wat is jullie probleem? Vertel daarna wat u te bieden heeft. Wees open en enthousiast. Laat zien dat u de ideale kandidaat voor uw droombaan bent.
Het kan even duren voordat u uw droombaan vindt. Geef niet op! Ga door tot u bent waar u wilt zijn.